O que faz a Luso Expertise
Serviços que dão segurança, clareza e suporte total ao seu negócio em França
Contabilidade & Fiscalidade de Empresas
Garantimos uma gestão contabilística e fiscal rigorosa, clara e totalmente conforme à legislação francesa, para que a sua empresa opere em França com segurança e previsibilidade. Acompanhamos de forma próxima todas as obrigações, antecipamos riscos e orientamos decisões estratégicas de forma proativa com base em dados fiáveis evitando multas, atrasos e erros que podem comprometer o crescimento do seu negócio. O resultado é simples: menos incerteza administrativa, mais controlo financeiro e total tranquilidade para se focar na sua atividade.
Faturação Eletrónica em França (Assistência à Conformidade)
Apoiamos empresas portuguesas na adaptação às novas obrigações de faturação eletrónica em França, garantindo conformidade total com as regras de e-faturação e e-reporting aplicáveis a empresas estrangeiras que trabalham com clientes franceses. Acompanhamos todo o processo (da identificação das obrigações à escolha e configuração da plataforma certificada) para evitar coimas, rejeição de faturas e atrasos de pagamento, assegurando uma transição simples, segura e sem interrupções na atividade.
Destacamento de Trabalhadores para França
Apoiamos empresas portuguesas que precisam de destacar trabalhadores para França, garantindo cumprimento total da legislação francesa e eliminando riscos de coimas elevadas e bloqueios operacionais. Tratamos de todo o processo de forma rigorosa e transparente, desde as declarações obrigatórias até ao acompanhamento em inspeções, para que possa executar obras, serviços ou missões em França com segurança, rapidez e tranquilidade.
Acompanhamento de Empresas Portuguesas em França
Apoiamos empresários que querem entrar ou crescer no mercado francês, tornando o processo mais simples, seguro e rápido. Atuamos como ponte entre Portugal e França, esclarecendo diferenças legais, fiscais e sociais, e garantindo que cada obrigação é cumprida corretamente, ajudando-o a operar com confiança, mesmo à distância.
Presença de Forma Permanente em França
Apoiamos empresas portuguesas que mantêm trabalhadores de forma permanente em França, garantindo o cumprimento integral das obrigações fiscais e sociais francesas. Analisamos cada situação para determinar a afiliação obrigatória à Segurança Social francesa e o eventual enquadramento como estabelecimento estável, prevenindo coimas elevadas, regularizações retroativas e riscos fiscais ou sociais. O resultado é uma atuação segura, conforme à lei e sem surpresas para a sua empresa.
Fiscalidade para Trabalhadores
Apoiamos empresas portuguesas na gestão fiscal dos seus trabalhadores em França, garantindo total conformidade com o regime fiscal francês quando a permanência ultrapassa os seis meses. Tratamos da correta aplicação da retenção na fonte (RAS), acompanhamos os trabalhadores na declaração anual de impostos (IRS) e asseguramos o cumprimento da Convenção de Dupla Tributação evitando penalidades, erros fiscais e situações de incumprimento perante a administração francesa.
- Destacamento de trabalhadores para França
- Apoio completo em inspeções francesas: inspeção do trabalho, inspeção fiscal ou URSSAF
- Gestão Social / Paie
- Auditorias fiscais, contabilísticas e sociais
- Contabilidade especializada para BTP
- Faturação Eletrónica
- RSE (Responsabilidade Social Empresarial)
- Assistência Administrativa Full Service
- Consultoria Estratégica
- Auditoria Social e Conformidade
- Estruturação e otimização de holdings
- Destacamento de trabalhadores para França
- Apoio completo em inspeções francesas: inspeção do trabalho, inspeção fiscal ou URSSAF
- Gestão Social / Paie
- Auditorias fiscais, contabilísticas e sociais
- Contabilidade especializada para BTP
- Faturação Eletrónica
- RSE (Responsabilidade Social Empresarial)
- Assistência Administrativa Full Service
- Consultoria Estratégica
- Auditoria Social e Conformidade
- Estruturação e otimização de holdings
- Destacamento de trabalhadores para França
Contamos ainda com parceiros de confiança que nos permitem responder de forma completa, rigorosa e integrada a todas as necessidades da sua empresa.
Como é trabalhar com a Luso Expertise
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Simples. Rápido. Sem Compromisso
Perguntas Frequentes
Empresas portuguesas podem operar em França sem abrir empresa?
Sim, mas apenas em determinadas condições. Dependendo da duração da atividade, da presença de trabalhadores e do tipo de operações em França, a empresa pode ter obrigações fiscais e sociais francesas, mesmo sem criar uma entidade local.
O que é considerado um estabelecimento estável em França?
Uma empresa portuguesa é considerada estabelecimento estável quando exerce atividade de forma permanente ou contínua em França, com meios humanos ou materiais próprios. Nesses casos, passa a ter obrigações fiscais e contributivas em território francês.
Quais são os riscos de ser considerado estabelecimento estável em França?
O incumprimento pode resultar em coimas elevadas, regularizações retroativas de impostos e contribuições sociais, auditorias fiscais e riscos legais significativos, incluindo acusações de concorrência desleal.
O que é o destacamento de trabalhadores para França?
É o envio temporário de trabalhadores de uma empresa portuguesa para exercer funções em França, mantendo o contrato de trabalho em Portugal. O destacamento está sujeito a regras rigorosas da legislação francesa.
Quais são as obrigações no destacamento de trabalhadores para França?
Antes do destacamento, é obrigatório:
- Submeter a declaração SIPSI
- Obter os formulários A1
- Nomear um representante em França
- Solicitar as Cartes BTP (quando aplicável)
O incumprimento pode gerar coimas até 4.000€ por trabalhador.
Quando existe retenção na fonte (RAS) em França para trabalhadores portugueses?
Quando um trabalhador permanece mais de 183 dias num período de 12 meses em França, passa a estar sujeito à retenção na fonte francesa (RAS), mesmo mantendo contrato português.
A empresa portuguesa é responsável pela retenção na fonte em França?
Sim. A empresa destacante torna-se responsável pelo cálculo, retenção e pagamento mensal da RAS às autoridades fiscais francesas, bem como pelo cumprimento das obrigações declarativas.
A faturação eletrónica é obrigatória para empresas portuguesas que trabalham com França?
Sim. Qualquer empresa que fature clientes franceses deve cumprir as regras francesas de faturação eletrónica e e-reporting, incluindo empresas estrangeiras.
Que plataformas são obrigatórias para a faturação eletrónica em França?
As empresas devem utilizar o Chorus Pro ou uma Plataforma Parceira de Desmaterialização (PDP), conforme o tipo de operações, volume de faturação e clientes (B2B, B2C ou B2G).
Como evitar coimas e problemas fiscais ao operar em França?
A melhor forma é garantir acompanhamento especializado desde o início, analisando corretamente a situação da empresa, dos trabalhadores e das operações em França, assegurando conformidade fiscal, social e contabilística em permanência.
Contabilidade e Acompanhamento Franco-Português
Porque crescer em França com segurança e apoio total não precisa ser complicado. Basta ter o parceiro certo.